MEDICION EN LA ORGANIZACION

Lo que no se puede medir no se puede gestionar...ni mejorar.

La medición es fundamental para que podamos conocer la situación real de la organización y poder planificar, orientar y mejorar los recursos hacia todos los niveles de la organización, con el objetivo de GESTIONAR la Estrategia hacia LA VISION Y/O MISION.

Los indicadores de gestion están relacionados con los ratios que nos permiten administrar realmente un proceso.

No todo lo que vale se puede medir, ni todo lo que se puede medir.....vale

La buena gestión de las organizaciones es un elemento esencial para hacer frente a los cambios del entorno, y al igual que otros elementos de la empresa las formas de gestión deben evolucionar.
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El arte de conducir, de liderar, de gestionar y de comunicar, están basados en el conocimiento, en la experiencia, en la capacidad para hacer participar a los otros, en la confianza propia y de los demás, en la motivación para hacerlo, en la capacitación, en la cooperación y/o en el saber trabajar en equipo…..y no en el uso de la fuerza, la amenaza, el autoritarismo y el creerse el dueño de la verdad.

Si quieres saber mas:

http://web.jet.es/amozarrain/gestion_indicadores.htm